„Специфични умения за работната сила“

Цел на проекта

Да подпомогне заетите, включително самостоятелно заетите лица, чрез превантивни действия: достъп до нови специфични умения чрез специфично обучение, за да се адаптират към съвременните изисквания на работодателите.

Предвижда се в проекта да бъдат включени 10 000 лица, от които 9 500 да придобият квалификация (успешно завършено специфично обучение). Бюджетът на проекта е 13 293 588,91 €.

Кой може да участва

• Работодатели, които наемат работници или служители по трудово правоотношение. За целите на проекта самостоятелно заетите лица също се считат за работодатели.
• Заети лица по трудов договор с минимална продължителност на работния ден 4 часа или по договор за управление и контрол; заетите по субсидирана заетост също се считат за заети.
• Не участват: Общините и районите на общини, общинските предприятия, създадени по реда на ЗОС, както и централните и териториалните администрации на изпълнителната власт.

Какво трябва да е обучението

• Специфично обучение, свързано с длъжността на служителя и нуждите на работодателя.
• Работодателят сам избира външна за него обучаваща организация или обучител с доказан опит в областта на обучението (пряко договаряне по чл. 50, ал. 2, т. 2 от ЗУСЕФСУ). Служители на работодателя или самият той не могат да провеждат обучението.
• Само присъствена или смесена форма; изцяло дистанционно обучение не е допустимо.
• Трябва да приключи преди 01.09.2027 г.
• В едно заявление се заявява едно обучение, а фирмата може да подаде няколко заявления.

Кои обучения не се финансират

• Обучение за работа с информационни системи/платформи за управление на ресурсите на предприятието, като счетоводен софтуер, ТРЗ/ системи за управление на човешките ресурси, деловодни системи, обучения за внедряване на стандарти, системи за достъп и др.
• Задължително обучение и инструктаж по безопасност и здраве при работа в съответствие със спецификата на индивидуалното работно място и на професията, съгласно чл. 26 (2) 1 „а” и „б” от ЗЗБУТ и Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009г.
• Задължително обучение, касаещо сигурността/безопасността при извършваната от предприятието дейност, които се провеждат в изпълнение на изискванията на национален, европейски или международен нормативен акт, регулиращ съответната дейност
• Обучение за работа с работно оборудване и технологии, в случай че е осигурено такова
• Обучение за придобиване/повишаване на комуникационни умения
• Обучение за управление на стреса и времето
• Обучение, насочено към продажбите на продукти на дружеството
• Обучение за разрешаване на проблеми и справяне с конфликти.